S’engager en faveur du développement durable
Nous nous engageons à agir en faveur de la sobriété énergétique en réduisant collectivement et individuellement nos consommations. La Caf du Nord s’associe aussi à des initiatives solidaires et durables.
Une responsabilité sociétale durable
La Caf du Nord agit au quotidien et multiplie les initiatives éco-responsables. En 2022, elle a renouvelé son plan de sensibilisation des salariés aux éco-gestes. Pour développer les bons réflexes et limiter l’emprunte carbone de l’organisme, elle propose des rendez-vous d’information mensuels pour rappeler les comportements qui limitent la pollution numérique ou incitent à la sobriété énergétique dans le quotidien du travail. À intervalles réguliers, des messages portés par la direction sont envoyés aux salariés : lettres d’information, mails et articles internes intitulés « Petits gestes, grands effets » cadencent la sensibilisation.
En parallèle, la Caf a entrepris de nombreux travaux pour limiter sa consommation d’énergie. Concrètement, ce sont des disjoncteurs à eau pour éviter les fuites, de l’éclairage « à accumulation » pour les parkings extérieurs qui ont été installés.
Le plan de sobriété énergétique
En octobre 2022, le plan de de sobriété énergétique a été initié par un groupe de collaborateurs de la Caf suite aux directives de l’Etat et de la branche Famille dans un contexte économique difficile. Ce plan recense 95 actions visant à réduire les dépenses énergétiques. Des actions importantes ont été mises en œuvre dès 2022 :
- la réduction de la température des locaux,
- l’entretien des systèmes de chauffage pour limiter leur consommation,
- l’optimisation des systèmes d’éclairage avec la mise en place d’ampoules LED,
- la mise en place d’une nouvelle politique d’impression (recto/verso et noir et blanc automatique) et d’une réduction de papier grâce au partage de documents en ligne,
- la limitation du stockage de fichiers sur les serveurs en incitant les salariés à « faire du ménage » dans leurs dossiers.
Cap vers les mobilités douces et durables
La Caf du Nord poursuit ses efforts pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, avec un bilan Beges (Bilan d’émissions de gaz à effet de serre) 2019 de 9,65 %. Le prochain Bages sera remonté à l’Ademe (agence de la transition écologique) en 2023.
La Caf du Nord a aussi concrétisé ses travaux en faveur du covoiturage et des mobilités douces. C’est ainsi qu’elle a signé une convention avec « PassPass covoiturage » pour disposer d’une plateforme de covoiturage facilitant la mise en relation de ses salariés pour leurs déplacements domicile-travail.
En 2022, nous avons également démarré les négociations sur le Forfait mobilités durables (Fmd) afin d’offrir à ses salariés une indemnité de 500 euros en contrepartie de déplacements réguliers avec un mode de transport durable (vélo, trottinette, covoiturage…) pour se rendre au travail.
La Caf du Nord a aussi étendu son parc automobile électrique et procédé à l’installation de bornes électriques sur certaines de ses agences.
Désireuse d’engager avec elle ses salariés dans l’utilisation de modes de transports alternatifs à la voiture individuelle, la Caf du Nord a participé au Challenge mobilité Hauts-de-France et continue de proposer de nombreux défis favorisant la marche et le sport grâce aux opérations « Mai à vélo », « Squad Easy », la course « Octobre rose »… autant d’initiatives responsables et solidaires, à son image.
Octobre rose
70 salariés de la Caf du Nord ont participé au Challenge du Ruban Rose organisé à Lille le 15 novembre 2022 : une course et une marche pour lutter contre le cancer du sein.
Une action solidaire qui promeut l’exercice physique et le collectif !
