S’engager en faveur du développement durable
Nous nous engageons à agir en faveur de la sobriété énergétique en réduisant collectivement et individuellement nos consommations. La Caf du Nord s’associe aussi à des initiatives solidaires et durables.
Une responsabilité sociétale durable
La Caf du Nord agit au quotidien et multiplie les initiatives éco-responsables. En 2023, elle a renouvelé son plan de sensibilisation des salariés aux écogestes. Pour développer les bons réflexes et limiter l’emprunte carbone de l’organisme, elle propose des rendez-vous d’information mensuels pour rappeler les comportements qui limitent la pollution numérique ou incitent à la sobriété énergétique dans le quotidien du travail. À intervalles réguliers, des messages portés par la direction sont envoyés aux salariés : lettres d’information, mails, quiz, et articles internes intitulés « Petits gestes, grands effets » et « la minute DD » cadencent la sensibilisation.
En parallèle, la Caf a entrepris de nombreux travaux pour limiter sa consommation d’énergie. Concrètement, entre l’année 2022 et 2023, nous constatons une baisse de 11 % sur la consommation de gaz et de 26 % sur la consommation d’électricité. Ces résultats encourageants sont le fruit de la mise en place du plan de sobriété énergétique.
Le plan de sobriété énergétique
Le plan de de sobriété énergétique a été initié en octobre 2022 par un groupe de collaborateurs de la Caf suite aux directives de l’Etat et de la branche Famille dans un contexte économique difficile. Ce plan recense 95 actions visant à réduire les dépenses énergétiques. Depuis, des actions importantes ont été mises en œuvre :
- la réduction de la température des locaux,
- l’entretien des systèmes de chauffage pour limiter leur consommation,
- l’optimisation des systèmes d’éclairage avec la mise en place d’ampoules LED,
- la mise en place d’une nouvelle politique d’impression (recto/verso et noir et blanc automatique) et d’une réduction de papier grâce au partage de documents en ligne,
- la limitation du stockage de fichiers sur les serveurs en incitant les salariés à « faire du ménage » dans leurs dossiers,
- l’amorce de l’électrification de la flotte automobile.
Cap vers les mobilités douces et durables
La Caf du Nord poursuit ses efforts pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, avec un BEGES (bilan d’émissions de gaz à effet de serre) qui passe en 2018 de 2 696 TCo2 à 2 688 TCo2 en 2022. Les résultats du BEGES 2022 ont été remontés à l’Ademe (agence de la transition écologique) en 2023.
La Caf du Nord continue ses actions en faveur du covoiturage et des mobilités douces. Notamment en incitant à l’utilisation de la plateforme Pass Pass covoiturage.
En 2023, le protocole d’accord est signé avec les organisations syndicales pour mettre en œuvre le Forfait mobilités durables (FMD). Ce dernier offre aux salariés une indemnité annuelle plafonnée à 500 ou 600 euros (selon cumul avec un abonnement ou non) en contrepartie de déplacements réguliers avec un mode de transport durable (vélo, trottinette, covoiturage…) pour se rendre au travail.
Désireuse d’engager ses salariés dans l’utilisation de modes de transports alternatifs à la voiture individuelle, la Caf du Nord continue de proposer de nombreux défis favorisant la marche et le sport grâce aux opérations « Mai à vélo », « Kiplin », la course « Octobre rose » … autant d’initiatives responsables et solidaires, à son image.
Octobre rose
90 salariés de la Caf du Nord ont participé au Challenge du Ruban Rose organisé à Lille le 1er octobre 2023 : une course et une marche pour lutter contre le cancer du sein.
Une action solidaire qui promeut l’exercice physique et le collectif !
